Оскільки місце в Америці декілька відрізняється від українського, то тобі як претендентові рекомендується вивчити наступні моменти:
Be a Team Player
American society reflects a historical dependence on group support. Americans often use "team sport" vocabulary in the workplace. Americans are accustomed to working and playing as a team, and it is important that you are able to adjust and fit into this team atmosphere. Help your co-workers, and don"t be afraid to ask for their help when you need it. Your employer may even ask you to perform tasks outside of your job description. This is normal! The ultimate goal in the American workplace is completing the job. Members of a workgroup, including your boss, will be very flexible about the work each team member does to achieve that goal.
Be On Time
Being "on time" is essential, and showing up earlier than expected makes a good impression on your employer. Showing up late is unacceptable -- if you are late repeatedly, you will be seen as a person who doesn"t take their job seriously. You will find that during business hours, conversations are usually short and to the point. You will have plenty of time to get to know your colleagues during breaks.
Dress Appropriately
Look at how others dress to see what is appropriate clothing. You should attempt to match the look of the workplace. If in doubt, dress conservatively! You should also dress conservatively for job interviews - even if the workplace dress is casual, you should dress somewhat formally for the interview. During the interview you can ask about the style of dress required for your particular job.
Do as the Americans Do
Americans shake hands often, and do not kiss cheeks as often as other nationalities. Shake hands firmly. Try not to be too quiet - Americans enjoy seeing emotional reactions, and a reserved attitude may suggest that you are unfriendly.
Keep Your Promises
If you have agreed to work a certain amount of time for your employer, you should keep your promise. Employers, especially those involved with summer or winter tourism, rely on their staff to work until the agreed date. If you do end up leaving your job before the agreed date, you should give two weeks written notice before leaving.
Be Enthusiastic and Flexible
Have a positive attitude towards the job you accept. Participants who arrive to work with "wrong" expectations irritate employers. Employers are looking for workers who are enthusiastic and willing to learn. Flexibility, enthusiasm, and teamwork are very important in the U.S. workplace. Without these, you risk losing your job.
Система оплати в Америці
Для людини, що вперше попала в США, тамошня система оплати здається незвичною. У нас, як правило, винагороду платять щомісяця. Так, у нас можна піти "на перекур" (інколи затяжний) і начальник якщо і не віднесеться до цього з розумінням, то вже особливих проблем від цього точно не буде.
Трохи по-іншому йдуть справи в Америці. Американці - люди прагматичні, і просто так нікому грошей платити не будуть. У них платять гроші лише за реальний годинник. Основна відмінність нашої системи оплати від американської в тому, що в США практично скрізь практикується почасова оплата.
Мінімальна винагорода, на яку можна розраховувати, - $5.50 в год. Зазвичай студенти програми Work and Travel отримують винагороду від $6 до $8 в год.
Почасова ставка може бути і набагато меншою ($2-$3), але в цьому випадку тобі віддаються чайові клієнтів (tips). А це, як правило, дає дуже добрий результат. Наприклад, досвідчений офіціант в ресторані може отримати чайовими до $150-$200 за вечір. Зазвичай чайові складають 10%-15% від вартості замовлення і можуть бути як вже включені в рахунок, так і не включені, тобто клієнт дає "на чай" стільки, скільки вважає потрібним. Окрім почасової ставки твоя компанія може запропонувати додатково безкоштовне проживання / харчування.
Отже інколи буває вигідно отримувати $6.50 в годину і мати безкоштовно кімнату і триразове харчування, чим мати винагороду за $8 в годину і піклуватися про помешкання самостійно.
Робочий день в Америці такий же, як і у нас - 8 годин. Разом, тижневий план складає 40 годин з двома вихідними днями. Вихідні як можуть збігатися з суботою і недільою, так і бути розкидані по тижню.
Коли ти приходиш в свою американську компанію, на тебе заводять спеціальну картку обліку відпрацьованого годинника. Ти приходиш на місце, вставляєш цю карту в автомат, що відмічає поточний час. При відході - також вставляєш карту в автомат для відмітки поточного часу. Таким чином, цей хитрий автомат не лише фіксує час твого приходу і відходу, але і підраховує час з точністю до хвилини, реально відпрацьоване за день. В кінці тижня все підсумовується. Саме ця карта обліку часу служить основним документом, на підставі якого тобі виплачуватимуть винагороду.
Як правило, винагорода оплачується раз на тиждень або два. Вона видається у вигляді чека, який можна без особливих проблем обмінюється на готівку в банку.
Окрім твоєї винагороди (за 40 годин в тиждень) компанія ще може платити наднормові - овертайм (overtime) за додаткові годинни. У кожному штаті із цього приводу є свої закони, і цілком можливо, що платити будуть одну і ту ж почасову ставку залежно від того, скільки додаткових годин у тебе було (40 або 70). Проте частіше овертайм оплачується в півтора рази вище. Тобто, якщо винагорода - $7/час, то за годину, відпрацьовану наднормово, ти отримаєш $10.5.
Причому існує 2 системи овертайма.
Перша, переважаюча, де овертайм оплачується, якщо у тебе було більше 40 годин в тиждень. Краще цю систему пояснити на прикладі. Отже, хай твоя винагорода складає $7. Вважатимемо, що за звітний тиждень у тебе набралося 70 годин. Якби закон не зобов'язав американські компанії оплачувати овертайм, то тобі б платили за тиждень $490 (70 годин * $7/час). Але оскільки ще враховується і овертайм, то платять дещо більше. За 40 годин ти отримаєш $280 (40 годин * $7/час), а за всі годинни що перевищують 40 - ще $315 (30 годин * 1.5 * $7/час). Тобто за кожну годину, що перевищує 40 в тиждень, тобі платять $10.5. Разом, з врахуванням овертайма, за 70 годин в тиждень винагорода складе $595 ($280 + $315). Порівняй цю суму з сумою $490 (без врахування овертайма) і переконайся в привабливості овертайма.
Друга система овертайма зустрічається набагато рідше, ніж перша, і тут овертаймом вважається час, понад 8 годин в день. Знову наведемо приклад. Хай в понеділок у тебе було 12 годин, у вівторок - 10, середовище - 6, четвер - 8, а останні дні були вихідні. Разом виходить, що за тиждень у тебе набігло 36 годин (12 + 10 + 6 + 8). По першій системі - у тебе зовсім немає овертайма, оскільки немає годинника, що перевищує 40. І по цій системі винагорода буде $252 (36 годин * $7/час) за тиждень.
Але якщо в тому штаті, де ти знаходишся застосовується друга система овертайма, то тут вже треба вести розрахунок винагороди за іншою схемою: за понеділок (12 годин) нарахують $98 (8 годин * $7/час + 4 години * $10.5/час); за вівторок (10 годин) - $77 (8 годин * $7/час + 2 години * $10.5); за середовище (6 годин) - $42 (6 годин * $7/час); за четвер (8 годин) - $56 (8 годин * $7/час); за п'ятницю, суботу, неділю.-- $0 (немає годин). Разом, винагорода за тиждень -- $273 ($98 + $77 + $42 + $56). Тут добре видно, що за одне і теж кількість годинника можуть бути різні суми, залежно від використовуваної системи овертайма: ($252 - по першій системі, $273 - по другій системі.)
Як бачиш, овертайм є досить привабливою штукою. А ось домовлятися з компанією, скільки годин в тиждень тобі можна буде брати додатково, доведеться особисто тобі. Наша рада - будь відповідальним, доброзичливим і товариським, і все у тебе обов'язково вийде!
Your Salary and Paycheck
You will most likely be paid weekly or sometimes twice per month. Check with your employer. You will always receive less than your "gross" salary, as there will be deductions taken out of each check. If you have any questions, talk to your boss.
Your employer should give you a salary statement or pay stub or pay slip, which will explain exactly what was taken out. Depending on your agreement with your employer, you might also have uniform, housing, union membership dues, and other work-related items deducted from your salary. After you receive your first paycheck, be sure to review it to ensure your employer hasn"t made any mistakes.
Overtime
As a new employee, do not reject requests to work extra hours. Many companies will pay you one-and-a-half times more than the normal wage rate for extra hours. If they do not, you sometimes will have time off in compensation for overtime. Ask you employer for company overtime policies.
